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CS職採用
エネフリの社員を知る
Interview
ガソリンスタンドや販売店など、各店舗で直接エンドユーザーと触れ合う職種です。
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誠実であることを大切に
お客さまから選ばれる
店舗へと成長していく
2016年入社 / 10年目 フリート営業本部 店長
H.Hさん
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前向きなモチベーションで
コミュニケーションと
「楽しく働く」ことを大切に
2009年入社 / 17年目 フリート営業本部 課長
K.Oさん
働き方を知る
Work Style
エネフリの数字を知る
Enefle Data
平均年齢
42歳2025/4/1時点年齢構成
- 20代14%
- 40代33%
- 60代2%
- 30代21%
- 50代29%
60代50代40代30代20代2025/4/1時点男女比
83%男性
17%女性2025/4/1時点従業員数（社員）
930名2025/4/1時点（正社員）売上高
3,194億円2025年3月期取引先件数
11,000社以上拠点数（直営店）
150店舗2025/4/1時点平均有給取得率
72.7%2024年度（正社員）育休取得率
81%2025/3/31時点手当の種類数（資格や地域等）
9種類2024年度（GE職対象）月間休日数／年間休日数
9日/月114日/年2024年度（GE職対象）
キャリアステップ
Career Step
入社から現在まで、それぞれの職種の先輩社員成長の歴史を
分かりやすくご紹介します。これからのキャリアを考えるヒントとしてご覧ください。
分かりやすくご紹介します。これからのキャリアを考えるヒントとしてご覧ください。
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2012年入社14年目R.Yさんフリート営業本部 副課長 - キャリアは一直線ではなく、遠回りの連続でした。それでも続けてきたことで、後になってすべての経験が判断力や人を見る力に繋がりました。成長し続けることこそが、人生における最大の価値だと思います。 焦らず、自分のペースで一歩ずつ進んでください。
モチベーションマップ
Scroll
1年目入社 関西支店
泉大津CSに配属2年目3年目関西支店
西宮CSへ配属4年目5年目6年目関西支店
加古川CSへ配属7年目8年目主任へ昇格9年目副店長へ任命10年目11年目関西支店
西宮CSへ配属
(副店長)12年目関西支店
宝塚CSへ配属
(店長へ昇格)13年目14年目本社
リテールマーケティング課
(副課長)アルバイト未経験。人生初の仕事。車に興味がなかった。早期独り立ちを目指す。という気持ちだった
