新卒採用
応募フォーム
キャリア採用
応募フォーム
CS職採用
応募フォーム
アルバイト採用
応募フォーム
INTERVIEW

キャリア採用社員インタビュー

ゼネラル職 キャリア採用社員インタビュー
子育てとの両立、 オンとオフの切り替えが 仕事への活力につながる
2024年入社 / 2年目 フリート営業本部 トラック・モビリティ事業部 プライシング課

Y.Hさん

あなたの部署の役割と、その中で自身の具体的なミッションは何ですか?

所属する部署は、トラック・乗用車それぞれの中古車の買取価格設定や販売支援を通じて、全店舗の車販業務を本社から支える役割を担っています。私は乗用車部門を担当し、中古車売買の営業や商談指導の経験を活かして、価格設定や現場からの相談対応、成功事例の資料作成・配信を行い、全店舗の車販業務をサポートする役割を担っています。

働く上でのやりがいに感じていることは何ですか?

ひとつ目は、店舗から相談を受け、「アドバイス通り商談したら契約頂けました!」と報告をもらえる瞬間です。ふたつ目は、成功事例の配信や実績評価の内容で現場の方から「モチベーションが上がる」と言って頂けることです。常に現場と二人三脚で一緒に成功し喜びを分かち合いながら、成果を共に実感できることにやりがいを感じています。

仕事上で、大変だと感じたエピソードを具体的に教えてください。

複数店舗から同時に中古車の買取金額設定の依頼が入る時です。早い回答が現場の商談成約に直結するため、全件10分以内の対応を心がけています。4~5件同時に依頼されることもあり、電話対応と他業務を同時並行で進めながら、優先順位を見極めて迅速に対応する難しさを感じています。

エネフリで成長したと感じる具体的なスキルは何ですか?

中古車の貿易や業販に関する知識が大きく広がりました。特に上司二人が中途入社で、貿易メイン・業販メインの企業の分野で経験を積んできた方のため、自分が全く知らない知識や経験を教えて頂けることが多いです。日々の業務を通じて学びを吸収し、知識の幅が大きく広がったと実感しています。

仕事上で「あ、やばい!」と思った時のリカバリー方法を教えてください。

最終的な解決策が浮かんでいなくても、まずは「なんとかする!」と腹を決めます。冷静に最悪の展開と最善のリカバリー方法を整理し、なるべく早く上長に報告・相談してアクションに移します。影響が出た方にはなるべく早く謝ることを徹底し、迷惑を最小限に抑えるよう心がけています。

入社前の自分と変わったところは?

子育てと仕事のバランスを取るために入社したのですが、以前よりも健康的な生活ができています。不要な残業を減らし生産性を高める働き方を心がけ、睡眠時間の確保や食事にも気を配るようになりました。上長や同僚の理解と配慮に感謝しながら、心身ともに良い状態で仕事に向き合えています。

仕事上で過去イチ落ち込んだ出来事は?

正直、落ち込まないようにしているので特に思い当たる出来事はありません。仕事でミスをすることはありますが、その都度リカバリーを行い、常に相談できる上司や同僚がいることに支えられています。一人で抱え込まずに相談できる環境があるからこそ、前向きに切り替えて次に進めていると感じています。

入社してから「一番印象に残っている」エピソードは何ですか?

子供が発熱して急遽帰社することになった際、出勤日の相談をしたところ、上司から「それより子供は大丈夫?出勤日のことは後で良いよ。」と言って頂いたことです。自分が最も大切にしている子育てとの両立に配慮してもらえたことで、この会社で働けて良かったと強く感じ、より一層仕事も頑張ろうと思えました。

先輩に3つの質問

Chat & Ask
  • あなたの「仕事スイッチ」が入る瞬間は?
  • 会社のビルに入る直前に気持ちを切り替え「オン」にします。不要な残業をしないため出勤の瞬間から高い集中力で仕事に取り組みます。
  • プライベートで最も充実している時間は?
  • ふたりの子供と「高い高い」や「お腹コチョコチョ」で遊んだり、帰宅後に一緒にお風呂に入ったりオムツを替えたりするひとときです。
  • 入社してから「一番笑った」エピソードは何ですか?
  • 「これが一番」という出来事は思い浮かばないほどよく笑っています。笑顔を心がけながら、周囲と円滑に連携できる環境に感謝しています。

他の社員を知る