INTERVIEW
キャリア採用社員インタビュー
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事業を前に進める
正しい会計で
会社を支える誇りを胸に
2025年入社 / 1年目 管理本部 経理部 経理課
Y.Oさん
あなたの部署の役割と、その中で自身の具体的なミッションは何ですか？
所属する経理部は、財務諸表の作成を通じて経営を支える役割を担い、伝票処理から決算、税務、資金管理まで幅広く担当しています。私のミッションは「課内の業務が円滑に進むよう支えること」。確認やフォローで品質を高め、現場と上長の橋渡し役となり、さらに「会計の相談役」として他部署支援や勉強会も企画しています。「どうすればもっと会計の面白さをみんなに知ってもらえるか？」を考え続けています。
働く上でのやりがいに感じていることは何ですか？
経理部の仕事は、損益計算書や貸借対照表などの財務諸表を作成し、月次・四半期・年次の決算を正確に締めること。メンバーと一体感を持って業務にあたり、無事に決算が完了することにやりがいを感じています。財務諸表は会社の“成績表”であり、経営判断や将来の投資・人員計画につながる重要な情報。正しい会計があるから事業は前に進み、結果として社会やお金が動く。その一端を支えている実感が、大きなやりがいです。
働く上で大切にしていることは何ですか？
働くうえで大切にしているのは、実直さと素直さ、そして丁寧なコミュニケーションです。社内外の多くの関係者と向き合い財務諸表を報告する立場として、「わからないことはわからないと言う」「判断は根拠を示す」「ミスは早く認めて正す」を常に意識し、真実を正しく伝えられる報告と行動を心がけています。
仕事上で、大変だと感じたエピソードを具体的に教えてください。
一番の挑戦は、企業買収（M&A）プロジェクトに参画し、デューデリジェンス（買収先の調査）に携わったことです。財務諸表や税務申告書を読み込み、将来リスクを見極めるためにあらゆる可能性を想定して思考を巡らせ、「正解のない問い」に挑む難しさを痛感しました。会社の未来を守り創っていくために最後までやり抜いた経験が、大きな自信につながっています。
エネフリで成長したと感じる具体的なスキルは何ですか？
企業買収（M&A）や中期経営計画の立案など、会社の未来を描くプロジェクトに携わり、臨機応変な対応力や困難を乗り越える力が身につきました。部署の垣根を越え、多様なメンバーと意見を戦わせながら一つの目標に向かう。そんな『多彩で、いろいろなことに挑戦できる環境』が当社にはあり、その経験が今の私の大きな自信につながっています。
個人的に達成したい目標は何ですか？
現在のキャリアの目標は、税務実務のスペシャリストとして正確かつ円滑に業務を遂行できる人材へ成長することです。その一環として、税理士資格の取得に挑戦し、知識と専門性を高めたいと考えています。資格取得を通じて自分自身の可能性を広げ、会社の事業の枠を超えて社会の発展に貢献していきたいです。
入社してから「一番印象に残っている」エピソードは何ですか？
ひとつは中期経営計画の立案メンバーに選出され、経営陣の議論に触れながら会社の未来を考えるプロセスに関われたこと。もうひとつは社内で「簿記部（日商簿記3級の取得支援）」を立ち上げたことです。『教える立場』を経験し、これまでとは違う景色が見えるようになり、改めてエネクスフリートで働く仲間たちの役に立ちたいという想いが強まりました。
プライベートで最も充実している時間は？
私のオフは、息子と娘と賑やかに過ごす時間から始まります。一緒にゲームをしたり、絵本を読んだり、散歩に出かける何気ないひとときが心の原動力です。子どもたちが寝た後に静かに本を読み、知識を深めスキルアップに取り組む時間も大切にしています。自分への投資の時間が、心の充実と仕事への活力につながっています。
先輩に3つの質問
Chat & Ask
仕事上で「あ、やばい！」と思った時のリカバリー方法を教えてください。- 「今、サポートが必要です！」と率直に発信します。一人で抱え込まず経験豊富な先輩やメンバーに相談することを大切にしています。
- 入社前の自分と変わったところは？
- 入社前と比べて大きく変わったのは、仕事に対する向き合い方が、以前よりもずっと前向きになったことです。ウェルカムバック制度（再雇用制度）を利用して再びエネクスフリートで働く道を選び、現在は自分の成長だけでなく、「周囲のメンバーや会社のために、私を取り巻く人たちが幸せになれるように」という意識で仕事に臨んでいます。
- あなたの「仕事スイッチ」が入る瞬間は？
- 子どもたちを保育園に送り出す時の「いってきます！」のハイタッチです。「今日もがんばろう」と仕事モードに切り替わります。
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