2023年度 「男女の賃金の差異」公表

対象期間：
2023年事業年度（2023年4月1日から2024年3月31日）

賃金：
基本給、超過労働に対する報酬、賞与などを含み、退職手当、通勤手当などを除く。

非正規雇用労働者：
パートタイマー、アルバイトを含み、派遣社員は除く。

一覧へ戻る