EDUCATION / TRAINING SYSTEM

教育・研修制度について

社員が一体となってより高い成果を創出するために、成長ステージに合わせた研修を実施しています。
また、さまざまな能力開発プログラムや自律的・自発的な学びを支援する考えに基づく自己啓発支援制度なども整備しています。

教育／研修制度

入社式後すぐに社会人としてのビジネスマナーや事業内容の説明などの研修があります。「頑張った人が報われる」「プロセスと結果が公平公正に評価される」こういった透明性があり誰もが納得できる人事評価制度を導入しています。

  • 新入社員研修
  • 入社フォロー研修
  • 階層別研修
  • コンプライアンス研修
  • 通信教育制度

技術コンテスト実施

サービススキル向上を目的とした社内技術コンテストを開催し、CSで培ったスキルを発揮し、評価される場を準備しています。コンテストではエネフリNO.1の称号獲得を目指します。全国6エリアでの予選を勝ち抜いた代表者だけが参加できる全国大会では、ハイレベルな競技が展開されます。

カーコーティング技術コンテスト
クルマをずっときれいに乗り続けたいドライバーさまから選ばれる洗車・コーティングサービス。常に高い技術が求められるスタッフ達がその腕前を披露します。
ドライブウェイサービスコンテスト
お客さまの誘導から給油作業、お見送りまでCSでの接客業務に関する技術を競い合います。

資格取得支援
（スキルアップ支援）

当社で働く上で必須となる資格の取得。「独学で何とか取得してください！」なんて無責任なことは言いません。社内で自由参加型の勉強会を開催したり、WEBでセミナーを受講できるようにしたり、全体の資格取得推進に努めています。

  • 危険物乙種第四類資格
  • 自動車保険募集人資格
  • 通信教育（資格取得）

人と人をつなぐ新しい「元気」を待っています

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