EMPLOYEE BENEFITS

福利厚生

各種社会保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社宅制度、慶事見舞金制度、ベネフィットステーションなど充実した制度があります。特に社宅制度は魅力的で、会社が借上げた1K程度（独身者の場合）の一般物件に入居できます。また、入社時や転勤の際には支度金が支給され、個人の負担が軽減されます。

社宅制度

エネクスフリートでは、社員の住居に関する負担を軽減するため、各種費用を会社が補助しています。

独身社宅
  1. 敷金、礼金、仲介手数料
  2. 引越費用
  3. 火災保険料

※1K～1LDK程度の物件を会社が借上げ
単身社宅
  1. 敷金、礼金、仲介手数料
  2. 引越費用
  3. 火災保険料

※1K～1LDK程度の物件を会社が借上げ
家族社宅
  1. 敷金、礼金、仲介手数料
  2. 引越費用(会社都合の場合)

※2LDK程度の物件を会社が借上げ

家賃負担については、勤務地・年齢、役職により補助額が算出されます

各種社内制度

休暇関連
  • 6月〜9月の期間に有給休暇とは別途、3日間の夏季休暇を取得可能　※CS部門のみ
  • 12月～3月の期間に有給休暇とは別途、3日間の冬季休暇を取得可能　※CS部門のみ
  • 半日単位の休暇取得が可能
  • 慶弔休暇、有給休暇の他、特別休暇として転勤休暇などもあり
  • 年間有給休暇最大付与数20日、年間最大有給休暇数は40日
    ※40日以上は失効となります
働き方関連
  • 60歳定年後も再雇用制度あり
  • 残業を減らしワークライフバランスの充実
出産・育児・介護支援関連
  • 子どもが1歳になるまで育児休業制度を利用可能(規定により最長2歳まで取得可能)
  • 介護休業制度を最長3ヵ月間利用可能
  • 未就学児の看護休暇・家族の介護休暇を1人に対して年間5日間利用可能
  • 短時間勤務制度や半日勤務制度など勤務形態の選択が可能
その他
  • 入社支度金を支給し、新生活の準備をサポートします

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